Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

29 июля 2023
gerb

Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 12 июля 2023 г. N 192-П "Об утверждении положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; руководителю краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению", порядка работы и состава комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и краевого государственного казенного учреждения..."


Обзор документа

О выплатах стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях стимулирования руководителя к качественному результату труда и поощрения за выполненную работу.

Руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы (за полугодие).

Выплата за качество рассчитывается как произведение суммы баллов, заработанных по каждому показателю эффективности деятельности перечня показателей эффективности деятельности руководителей, и стоимости балла на 2023 г.

Премиальная выплата осуществляется по результатам подведения итогов деятельности организаций:

- за I полугодие 2023 г. - не позднее месяца, следующего за отчетным периодом;

- за II полугодие 2023 г. - не позднее 25 декабря 2023 г.

Премиальные выплаты руководителям организаций не назначаются при наличии в отчетном периоде дисциплинарного взыскания.

Утверждены состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера и порядок её работы.

Приказ вступает в силу с момента его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года, и действует по 31 декабря 2023 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное