Система оплаты труда работников казенного учреждения, подведомственного комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края.

Система оплаты труда работников состоит из размеров окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.

Условия оплаты труда работника казенного учреждения устанавливаются в трудовом договоре.

Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Установлены фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работникам казенного учреждения, размер должностного оклада руководителя казенного учреждения.