Как образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края?

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципальных образований Хабаровского края образуются нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

В комиссию могут быть включены:

- заместитель руководителя органа местного самоуправления;

- руководитель подразделения органа местного самоуправления (аппарата органа местного самоуправления), ответственного за кадровую работу и профилактику коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления, ответственное за кадровую работу и профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- муниципальные служащие из подразделения органа местного самоуправления (аппарата органа местного самоуправления) по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и других подразделений органа местного самоуправления, определяемые руководителем органа местного самоуправления;

- представители образовательных и научных организаций, деятельность которых связана с муниципальной службой.

В случае, если в органе местного самоуправления отсутствуют вышеуказанные должности или количества муниципальных служащих в органе местного самоуправления недостаточно для формирования комиссии, в состав комиссии включаются по согласованию муниципальные служащие, замещающие подобные должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления этого же муниципального образования или органах местного самоуправления иного муниципального образования, расположенного в границах соответствующего муниципального района.