Каков порядок работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе края?

В целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе края и включение в кадровый резерв Думы, в регионе проводятся соответствующие конкурсы.

Информация о конкурсе размещается на официальных сайтах Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" или публикуется в периодическом печатном издании.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в соответствии с распоряжением председателя Думы.

Комиссия при оценке кандидатов руководствуется единой методикой, соответствующими квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, должности гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв Думы.

Для обеспечения объективности и полноты оценки профессиональных качеств кандидатов при проведении конкурса применяется не менее 2-х конкурсных процедур, из которых обязательным является индивидуальное собеседование.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.