Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Хабаровский край Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36 "Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

Обзор документа

1 сентября 2018

gerb

Министерство образования и науки Хабаровского края


Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36 "Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

Обзор документа


Как устанавливается величина размеров должностных окладов руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края?

В целях использования единого механизма к формированию должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций министерством образования и науки края разработана специальная методика.

Размер должностного оклада руководителя организации определяется в соответствии с группой должностных окладов, которые, в свою очередь, устанавливаются на основании общего количества баллов, суммированных по каждому объемному показателю, характеризующих сложность труда руководителя и масштаб управления организацией.

Минимальный размер оклада на 1 января 2018 г. составляет 19 000,0 рублей, максимальный - 23 500,0 рублей.

Размеры должностных окладов определяются комиссией министерства на очередной финансовый год в срок до 1 ноября текущего финансового года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад