Работодателям Хабаровского края на компенсирование затрат при трудоустройстве молодых инвалидов предоставляются субсидии.

Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории края и принявшим на работу инвалида (инвалидов) в возрасте от 18 до 44 лет с назначением наставника, ответственного за профессиональную адаптацию инвалида, предоставляются субсидии за счет средств краевого бюджета.

Финансовые средства предоставляются на затраты по доплате наставнику в размере, не превышающем 0,5 размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории региона, а также на затраты по уплате страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и страховых взносов в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных на размер доплаты за наставничество.

Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, включающим в себя: цели, условия и порядок предоставления субсидии; численность инвалидов, при трудоустройстве которых назначен наставник; размер субсидии; значения показателей результативности использования субсидии и т.д.

Получатели субсидии обязаны в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, представлять в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии.