О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам Хабаровского края в 2018 году.

Медицинские работники, имеющие высшее или среднее медицинское образование, прибывшие или переехавшие в 2017 - 2018 годах на работу в перечисленные постановлением краевые государственные учреждения здравоохранения, заключившие трудовой договор, имеют право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Вышеуказанная выплата предоставляется при соблюдении следующих условий медицинским работником: трудоустройство в учреждении здравоохранения в период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2018 г.; заключение специалистом трудового договора с учреждением здравоохранения не позднее чем за 5 лет до наступления его права на страховую пенсию по старости; представление в министерство комплекта всех необходимых документов; заключение договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

В случае, если специалист прошел подготовку в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности, или воспользовался правом получения сберегательного капитала, или ранее воспользовался правом на получение единовременной компенсационной выплаты, или трудоустроен в учреждении здравоохранения, с которым ранее был заключен трудовой договор, с момента прекращения которого прошло менее трех лет, то вышеуказанная выплата не предоставляется.

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет: медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, заключившему договор, - 1 млн. (один миллион) рублей; медицинскому работнику со средним медицинским образованием, заключившему договор, - 700 тыс. (семьсот тысяч) рублей.

Установлен перечень краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.