О системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных министерству строительства Хабаровского края.

В целях совершенствования системы оплаты труда, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы разработано примерное положение об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству строительства края.

Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника Учреждения, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором и должны быть понятны работнику и не допускать двойного толкования.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.

Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.