Горячие документы. Воронежская область. 28 декабря 2013

В Воронежской области на развитие сельского хозяйства и инфраструктуры агропродовольственного рынка выделено 68 683 602,00 тыс. рублей.

Основные цели программы: создание условий для устойчивого развития агропромышленного комплекса Воронежской области; повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции на внутреннем и внешнем рынках в рамках вступления России во Всемирную торговую организацию и пр. Задачами данной программы являются следующие: поддержка малых форм хозяйствования; повышение уровня рентабельности в сельском хозяйстве для обеспечения его устойчивого развития; улучшение качества жизни сельского населения; развитие мелиорации сельскохозяйственных земель и др.

Программа реализуется в 2014-2020 годы. Общий объем финансирования программы составляет 68 683 602,00 тыс. рублей.

В результате выполнения программных мероприятий ожидается увеличение производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий в 2020 году по отношению к 2012 году на 20,0 %, пищевых продуктов - на 42,5%; обеспечение среднегодового темпа прироста объема инвестиций в основной капитал сельского хозяйства в размере не менее 5,5%; повышение уровня рентабельности сельскохозяйственных организаций до 15% (с учетом субсидий); увеличение среднемесячной заработной платы в сельском хозяйстве до 25,8 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Уточнены функции и услуги, оказываемые департаментом экономического развития Воронежской области.

Определено, что рассмотрение обращений граждан департаментом экономического развития Воронежской области относится не к государственным услугам, предоставляемым департаментом, а к иным функциям и услугам.

Расширены полномочия контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж.

Указано, что к полномочиям контрольно-счетной палаты также относятся: экспертиза обоснованности показателей (параметров и характеристик) бюджетов; мониторинг бюджетного процесса, в том числе подготовка предложений по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе; контроль за достоверностью, полнотой и соответствием нормативным требованиям составления и представления бюджетной отчетности главных администраторов бюджетных средств, квартального и годового отчетов об исполнении бюджета городского округа город Воронеж; подготовка предложений по совершенствованию осуществления главными администраторами бюджетных средств внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; аудит в сфере закупок; аудит эффективности, направленный на определение экономности и результативности использования бюджетных средств; экспертиза муниципальных программ.

Приведены составляющие оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа город Воронеж.

Заработная плата руководителей учреждений городского округа город Воронеж состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В целях стимулирования (поощрения) руководителей учреждений могут быть введены следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы.

Руководителям муниципальных учреждений, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Кроме того, руководителю учреждения может оказываться материальная помощь в размере, не превышающем в общей сложности 50% должностного оклада в год: в связи с юбилейными датами руководителей учреждений, в связи с профессиональным праздником и праздничными днями, смерть руководителя муниципального учреждения или его близких родственников, необходимость дорогостоящего лечения или длительная болезнь руководителя муниципального учреждения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.