Закон Воронежской области от 26 апреля 2013 г. N 61-ОЗ "О внесении изменений в закон Воронежской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Уточнены вопросы установления оплаты труда работников областных государственных учреждений Воронежской области.

Обозначено, что тарифная ставка (оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений в настоящее время не определяется администрацией Воронежской области.

Отмечено, что тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений более не определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых администрацией Воронежской области межразрядных тарифных коэффициентов.

Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, которое составляет не менее 1 к 4,5, в настоящее время не имеет законной силы.

Внесенным изменением установлено, что специалистам государственных учреждений Воронежской области социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, образования, науки, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим на селе, которым до 1 января 2005 года были установлены повышенные на 25% тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, сохраняются повышенные тарифные ставки (оклады) после вступления в силу настоящего закона области.

Закон Воронежской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.