Постановление Правительства Воронежской области от 3 апреля 2013 г. N 263 "Об утверждении положения о резерве управленческих кадров Воронежской области"

Каким образом производится формирование резерва управленческих кадров Воронежской области?

Определено, что формирование резерва управленческих кадров производится в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров; обеспечения непрерывности и преемственности государственного управления и др.

Указано, что резерв управленческих кадров состоит из двух уровней: действующего (оперативного) и перспективного. Количественный состав резерва управленческих кадров Воронежской области составляет не более 200 человек. Отмечено, что лицо включается в резерв управленческих кадров сроком на 5 лет. Установлено, что сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде, а ведение базы данных о таких лицах осуществляет управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области.

Формирование резерва управленческих кадров производится для замещения должностей руководителей органов государственной власти Воронежской области и их заместителей; должностей руководителей органов местного самоуправления Воронежской области и др. Описаны требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров.

Оговорено, что проводится специальная подготовка резерва управленческих кадров. Приведены причины исключения из резерва управленческих кадров.