Перечень оснований, по которым граждане, включенные в состав кадрового резерва, могут быть исключены из него, расширен. К основаниям относятся: принятие аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы; достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Вместе с тем, снижение муниципальным служащим показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с результатами аттестации не является основанием для исключения гражданина из состава кадрового резерва.

Уточнен срок нахождения гражданина в кадровом резерве - 1 год.