Определяется порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа город Воронеж с целью совершенствования деятельности по подбору муниципальных служащих, улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения потребности (текущей и перспективной) в кадрах муниципальных служащих, а также с целью выявления перспектив использования потенциальных способностей муниципальных служащих.

В кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы включаются граждане Российской Федерации, являющиеся муниципальными служащими администрации городского округа город Воронеж и обладающие профессионально-деловыми и личными качествами, положительно проявившие себя на замещаемых должностях муниципальной службы, а так же граждане, не являющиеся муниципальными служащими, рекомендованные для включения в кадровый резерв конкурсной комиссией.

Кадровый резерв является основным источником для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа город Воронеж.