Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Уточнены должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.
Внесенными изменениями уточняется наименование ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, а также размеры указанной надбавки:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливается руководителем государственного органа в размере от 80 до 100 % должностного оклада (ранее - от 50 до 100 %);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, - в размере 10 должностных окладов.
Утратила силу норма об ограничении выплаты указанной надбавки в течение испытательного срока.
Изменены размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, с учетом МРОТ и индексаций должностных окладов.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
