Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Разработана система оплаты труда руководителей госучреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области.
Новое положение определяет порядок и условия установления заработной платы руководителям учреждений здравоохранения, которая состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и зависит от квалификации руководителя, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Руководителям госучреждений здравоохранения Воронежской области, работающим в сельской местности, устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,10.
Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ);
- выплаты за качество выполняемых работ (надбавка за квалификационную категорию, премиальные выплаты за достижение показателей, за достижение лучших результатов, при присвоении почетных званий, награждении);
- премиальные выплаты по итогам работы.
- премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с ТК РФ.
Также руководителям учреждений при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда учреждения, может быть оказана материальная помощь и единовременные премиальные выплаты к праздничным и профессиональным датам, к юбилеям, в случае увольнения в связи с уходом на пенсию.
Приказ вступает в силу с 1 октября 2019 года.
