В Воронежской области определен порядок предоставления субсидий работодателям на профобучение граждан предпенсионного возраста.

Субсидия предоставляется на компенсацию фактических затрат работодателя на организацию обучения работников предпенсионного возраста.

Определены критерии отбора работодателей, цель, условия и механизм предоставления субсидии. Критерием отбора работодателей является наличие в штате организации (предприятия) работников предпенсионного возраста для направления на обучение.

Утверждены методика расчета размера субсидии, положения об осуществлении контроля за соблюдением получателями субсидии условий, цели и механизма ее предоставления, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.

Главным распорядителем средств является департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Департамент и орган государственного финансового контроля осуществляют документарные и выездные проверки соблюдения работодателями условий, цели и порядка предоставления субсидии.