Пересмотрены некоторые вопросы организации муниципальной службы в Воронежской области.

Согласно внесенному изменению, двойное наименование должности муниципальной службы в Воронежской области допускается также в случае, если заместитель главы администрации городского округа или руководитель структурного подразделения администрации городского округа является полномочным представителем главы городского округа в представительном органе городского округа (ранее - руководитель структурного подразделения администрации городского округа является полномочным представителем главы городского округа в представительном органе городского округа); заместитель главы администрации муниципального образования является руководителем аппарата (управляющим делами) администрации муниципального образования.

Указано, что классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих в Воронежской области квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей губернатору Воронежской области.

Сокращена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих с 35 до 30 календарных дней.

Приведено соотношение классных чинов гражданской службы Воронежской области и классных чинов муниципальной службы.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Пункты 6, 7, подпункт "а" пункта 8 статьи 1 и части 1, 2 статьи 2 вступают в силу со дня вступления в силу ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".