Горячие документы. Волгоградская область. 9 апреля 2016

Как создаются координационные или совещательные органы в области развития малого и среднего предпринимательства?

Координационные или совещательные органы в области развития малого и среднего предпринимательства создаются при органах исполнительной власти Волгоградской области.

Координационные органы создаются в целях:

привлечения субъектов малого и среднего предпринимательства к выработке и реализации государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства на территории Волгоградской области;

выдвижения и поддержки инициатив, имеющих региональное значение и направленных на реализацию государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства на территории Волгоградской области;

проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Волгоградской области, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства;

выработки рекомендаций органам исполнительной власти Волгоградской области при определении приоритетов в области развития малого и среднего предпринимательства;

привлечения граждан, общественных объединений и представителей средств массовой информации к обсуждению вопросов, касающихся реализации права граждан на предпринимательскую деятельность, и к выработке по данным вопросам рекомендаций.

В случае обращения некоммерческой организации к руководителю органа исполнительной власти Волгоградской области с предложением создать при данном органе координационный орган руководитель органа исполнительной власти Волгоградской области обязан в течение 20 календарных дней со дня поступления обращения рассмотреть вопрос о создании такого координационного органа.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Определен порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету топливно-энергетического комплекса Волгоградской области.

Предусмотрена единая система оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету топливно-энергетического комплекса Волгоградской области, она включает в себя:

размеры базовых окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам;

размеры базовых окладов работников учреждений по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений, размеры и порядок их применения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения.

Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного на календарный год.

Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Установлен порядок работы комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области.

Комитет жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области является органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфере жилищно-коммунального хозяйства на территории Волгоградской области.

Комитет осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Волгоградской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области, организациями и гражданами.

Определены полномочия комитета.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.