Закон Волгоградской области от 3 июня 2016 г. N 44-ОД "О внесении изменений в статью 2 Закона Волгоградской области от 05 декабря 2005 г, N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (не вступил в силу)

Повышены гарантии инвалидов, проживающих в Волгоградской области, в реализации права на труд, особенно для инвалидов, имеющих нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма.

Статьей 22 Закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ определено, что минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

В связи с этим внесены изменения, что для каждого работодателя минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфере содействия занятости населения, в утвержденном им порядке в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяется нормативным правовым актом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.

Также, в часть вторую статьи 21 Закона N 181-ФЗ были внесены изменения, в соответствии с которыми при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Соответственные изменения внесены в закон Волгоградской области.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.