Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

22 ноября 2025

Приказ Комитета образования и науки Волгоградской области от 10 ноября 2025 г. N 101 "Об утверждении порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность на территории Волгоградской области, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также по группам научных специальностей и (или) научным специальностям для обучения по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре за счет бюджетных ассигнований бюджета Волгоградской области"


Обзор документа

Волгоградская область изменила правила распределения бюджетных мест в колледжах и вузах.

Комитет образования и науки Волгоградской области утвердил новый Порядок распределения контрольных цифр приема (бюджетных мест) для учреждений среднего профессионального и высшего образования.

Ключевое нововведение - переход на конкурсную модель распределения бюджетных мест между колледжами и вузами. Теперь объемы приема будут определяться не административно, а по результатам ежегодного конкурса, где основным критерием станет "показатель потенциала" учебного заведения. Он рассчитывается по сложной системе баллов, учитывающей качество образования (средний балл аттестатов и ЕГЭ абитуриентов, трудоустройство выпускников), уровень преподавателей, связи с работодателями, материально-техническую базу и другие параметры.

Новый порядок призван более эффективно направлять бюджетные средства на подготовку кадров, ориентируясь на реальные потребности экономики региона. Распределение будет проходить в два этапа: основной тур (ноябрь - декабрь) и дополнительный (в течение года) для оперативного закрытия кадрового дефицита. Все этапы конкурса и его результаты будут публиковаться в открытом доступе.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное