Приказ комитета ветеринарии Волгоградской области от 11 мая 2018 г. N 265а "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области и включение в кадровый резерв комитета ветеринарии Волгоградской области"

Как проводятся конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области и включение в кадровый резерв комитета ветеринарии Волгоградской области?

Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Волгоградской области при проведении комитетом ветеринарии Волгоградской области конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв комитета ветеринарии Волгоградской области.

Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан РФ (государственных гражданских служащих РФ), допущенных к участию в конкурсах, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным подразделением комитета ветеринарии Волгоградской области по согласованию с сектором кадровой, организационной работы и делопроизводства комитета ветеринарии Волгоградской области. По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности (направлению подготовки).

В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя государственного органа проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.