Закон Волгоградской области от 18 сентября 2017 г. N 75-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области"

Планирование мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в Волгоградской области будет осуществляться с учетом потребности соответствующего госоргана в развитии кадрового состава!

Изменения направлены на внедрение новых подходов к профессиональному развитию государственных гражданских служащих, предусматривающих получение государственными гражданскими служащими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения государственной гражданской службы.

Также предусмотрена норма, согласно которой необходимость получения гражданским служащим дополнительного профессионального образования, а также его участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию определяется представителем нанимателя. При этом существующая периодичность направления гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование один раз в три года отменена.

Планирование мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих необходимо осуществлять с учетом потребности соответствующего государственного органа в развитии кадрового состава.

Также предусмотрено, что государственному гражданскому служащему Волгоградской области, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Волгоградской области, замещающему должность государственной гражданской службы Волгоградской области категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, срок государственной гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом Волгоградской области или соответствующим должностным лицом.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.