Новости и аналитика Горячие документы Региональные Волгоградская область Закон Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 06 ноября 2014 г. N 140-ОД "О социальном обслуживании граждан в Волгоградской области" (не вступил в силу)

Обзор документа

8 июля 2017

gerb

Волгоградская областная Дума


Закон Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 06 ноября 2014 г. N 140-ОД "О социальном обслуживании граждан в Волгоградской области" (не вступил в силу)

Обзор документа


Социальное обслуживание граждан в Волгоградской области на контроле у депутатов!

Уточнены и дополнены отдельные положения Закона, возникшие в ходе правоприменительной практики и с учетом поручений Правительства РФ.

Так, полномочия органа исполнительной власти Волгоградской области в сфере образования дополнены функциями по обеспечению условий для реализации права на образование получателей соцуслуг в полустационарной и стационарной формах соцобслуживания. К участникам образовательного процесса в данном случае отнесены: совершеннолетние граждане, постоянно проживающие в стационарных организациях соцобслуживания и несовершеннолетние, которым предоставляются соцуслуги в социально-реабилитационных центрах (отделениях) для несовершеннолетних и в домах-интернатах для умственно отсталых детей. Организация образовательного процесса для указанных категорий получателей социальных услуг подразумевает разработку специальных образовательных программ, подготовку преподавателей и определение совместно с комитетом соцзащиты населения Волгоградской области мест обучения.

Перечень социально-бытовых услуг дополнен новым видом услуг - "парикмахерские услуги", которые в настоящее время предоставляются в соответствии со статьей 11 Федерального закона N 442-ФЗ как дополнительные соцуслуги за полную стоимость.

Перераспределены полномочия по принятию порядка обеспечения работников специальной одеждой, обувью и инвентарем либо получения денежной компенсации на их приобретение, возложив их на уполномоченный орган.

Определена продолжительность основного оплачиваемого отпуска - не более 30 календарных дней, т.к. была определена продолжительность только дополнительного отпуска.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад