Горячие документы. Владимирская область. 19 мая 2012

Принят Закон, касающийся предоставления льгот по тарифам на проезд на железнодорожном транспорте общего пользования для определенных категорий учащихся школ, СУЗов и ВУЗов. В качестве мер социальной поддержки предусматривается установление 50% скидки от действующего тарифа при оплате проезда в поездах пригородного сообщения в период с 1 января по 15 июня включительно и с 1 сентября по 31 декабря включительно.

Право на льготу устанавливается независимо от места проживания обучающихся и нахождения образовательного учреждения, а также от прохождения маршрута поездки по территории других субъектов РФ.

Закон распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Законом установлен Порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- подразделением (специалистом) по кадровой работе органа местного самоуправления, на которого возложена обязанность по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Владимирской области;

- общероссийскими, областными и муниципальными средствами массовой информации.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Также установлено, что для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Установлено, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы в администрации города Владимира, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации города Владимира обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:

- имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации города Владимира обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Право на единовременную денежную выплату предоставляется молодому специалисту в возрасте не старше 30 лет, имеющему законченное профессиональное образование, впервые принятому на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения (в случае призыва на военную службу после окончания учебного заведения - после прохождения службы) на должность в соответствии с полученной специальностью, заключившему трудовой договор с организацией, являющейся сельскохозяйственным товаропроизводителем, после 1 мая 2012 года на срок не менее 5 лет.

Предоставление выплаты молодым специалистам осуществляется за счет средств областного бюджета в следующих размерах:

- имеющим высшее профессиональное образование - 70 000 рублей;

- имеющим среднее профессиональное образование - 49 000 рублей;

- имеющим начальное профессиональное образование - 35 000 рублей.

Основанием для назначения выплаты является соглашение, заключенное между департаментом сельского хозяйства и продовольствия администрации области, работодателем и молодым специалистом.

Для получения выплаты молодой специалист представляет в департамент заявление, справку-расчет о единовременной денежной выплате из областного бюджета, копию документа, удостоверяющего личность, копию свидетельства (документа) об образовании, копию трудового договора, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Постановление вступает в силу с 1 мая 2012 г.

Изменения касаются увеличения штрафных санкций за повторное совершение противоправных действий в сфере благоустройства.

Так, если за самовольную установку контейнеров, гаражей, объектов торговли, складских помещений, размещение стоянок автомобилей и других временных объектов на первый раз гражданин заплатит до 4 тысяч, должностное лицо - до 15 тысяч, а юридическое лицо - до 50 тысяч рублей, то за повторное нарушение закона сумма штрафа вырастет в 1,5-2 раза.

Повторное нарушение закона влечет наложение административного штрафа на граждан от 3 до 5 тысяч рублей, на должностных лиц - от 10 до 25 тысяч рублей, на юридических лиц - от 20 до 100 тысяч рублей.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.