Горячие документы. Удмуртская Республика. 28 декабря 2019

Порядок и сроки предоставления государственной услуги по назначению ежемесячных денежных компенсаций инвалидам, пострадавшим вследствие воздействия радиации, проживающим в Удмуртии.

Инвалидам вследствие воздействия радиации, а также нетрудоспособным членам семьи, находившимся на иждивении умершего инвалида, назначается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан, подвергшихся воздействию радиации.

Предоставление государственной услуги осуществляется территориальным органом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по месту жительства (месту пребывания) заявителя.

Результатом предоставления государственной услуги является принятие решения о назначении ежемесячной компенсации либо об отказе в ее назначении.

Ежемесячная компенсация выплачивается со дня подачи заявления с документами, подтверждающими право заявителя на ее получение, а при пересмотре размера компенсации в связи с изменением группы инвалидности, состава семьи, потерявшей кормильца, и в других предусмотренных законодательством случаях - с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Решение о назначении ежемесячной компенсации либо об отказе в ее назначении принимается не позднее 10 календарных дней со дня подачи заявления.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие у заявителя права на ежемесячную компенсацию либо выявление в представленных документах, необходимых для предоставления государственной услуги, сведений, не соответствующих действительности (недостоверных сведений).

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) территориального органа, должностных лиц территориального органа могут быть обжалованы заявителем в досудебном (внесудебном) порядке.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Для госслужащих Удмуртии перенесен выходной день.

Отметим, что работодатель не вправе перенести рабочий день 31 декабря 2019 г. на выходной день, поскольку правом переноса рабочих и выходных дней обладает только Правительство РФ. Однако работодатель может привлечь работника к работе в выходной день при наличии согласия самого работника. При этом работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики в Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, и работников организаций, подведомственных Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики выходной день субботы 28 декабря 2019 года переносится на вторник 31 декабря 2019 года.

Иным государственным органам и органам местного самоуправления Удмуртии также рекомендовано перенести выходной день.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Обеспечение работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, жильем.

Работникам организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, могут быть предоставлены служебные жилые помещения, отнесенные к специализированному жилищному фонду Удмуртской Республики и закрепленные на праве оперативного управления за указанными организациями.

Служебные помещения предоставляются в виде изолированного жилого помещения (отдельной квартиры, жилого дома), пригодного для постоянного проживания граждан, благоустроенного и отвечающего санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям, установленным законодательством.

Служебные помещения предоставляются работникам на период трудовых отношений с организациями. Перечень должностей работников организаций, замещение (занятие) которых дает право на предоставление служебных помещений, устанавливается Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики.

Для предоставления служебного помещения работник обращается в организацию с соответствующим заявлением.

Решение о предоставлении служебного помещения принимается директором организации в течение 10 дней с момента обращения работника.

В случае принятия положительного решения между организацией и работником заключается договор найма служебного жилого помещения, который может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Работник и члены его семьи получают регистрацию по месту пребывания в служебном помещении.

Служебные помещения не подлежат отчуждению, приватизации, бронированию, обмену, сдаче в поднаем, переустройству и перепланировке.

При освобождении служебного помещения работник обязан сдать его в надлежащем состоянии.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.