Горячие документы. Удмуртская Республика. 7 сентября 2013

Как оплачивается труд работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртии?

Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников вышеуказанных организаций, порядок определения окладов (должностных окладов), размеров повышающих коэффициентов, повышающей надбавки, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, меньше ранее установленной заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего постановления.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется в отношении педагогических работников бюджетных, казенных учреждений с 1 сентября 2013 года, в отношении прочих работников - с 1 октября 2013 года.

Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, оказывается содействие в преодолении трудной жизненной ситуации.

Лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с которыми заключен договор найма специализированного жилого помещения, находящихся в трудной жизненной ситуации, оказывается содействие в преодолении сложных обстоятельств.

Установление обстоятельства осуществляется органом местного самоуправления по месту нахождения жилого помещения путем проведения проверки условий жизни указанных лиц и установления отсутствия (наличия) у них доходов.

Обстоятельством, свидетельствующим о необходимости оказания вышеуказанным лицам содействия в преодолении трудной жизненной ситуации, является отсутствие дохода, связанное с длительной болезнью, препятствующей исполнению обязанностей нанимателя по внесению платы за коммунальные услуги, при этом данное обстоятельство создает угрозу для утраты нанимателем права пользования предоставленным ему жилым помещением. Трудной жизненной ситуацией признается наличие задолженности по внесению платы за коммунальные услуги по договору найма специализированного жилого помещения более 6 месяцев подряд.

Проверка проводится на основании поступления в орган местного самоуправления информации от ТСЖ, жилищного кооператива, иного специализированного потребительского кооператива, ресурсоснабжающей организации о невнесении платы за коммунальные услуги более 6 месяцев подряд, а также на основании заявления лица из числа детей-сирот об установлении обстоятельства и заключении договора найма специализированного жилого помещения на новый пятилетний срок.

Проверка не может быть проведена ранее 6 месяцев и позднее 1 месяца до дня окончания срока действия договора найма специализированного жилого помещения. Срок проведения проверки составляет 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Как оплачивается труд работников ГУ "Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртии" и бюджетного учреждения "Автобаза Государственного Совета Удмуртии"?

Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждения, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

Положение предусматривает порядок определения окладов (должностных окладов), размеров повышающих коэффициентов и повышающих надбавок, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Установлены правила исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственного учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности. Положения, устанавливающие порядок формирования фонда оплаты труда учреждения, вступают в силу с 1 января 2014 года.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается государственным органом Удмуртии, являющимся главным распорядителем бюджетных средств для данного учреждения.

Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2013 года.