Горячие документы. Удмуртская Республика. 18 ноября 2006

     Внесены изменения в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики.

     Изменения касаются размера компенсации, выплачиваемой руководителю в случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.

     Компенсация выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка.

     С 1 октября 2006 года должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Удмуртской Республики повышаются в 1,11 раза.

     Увеличение расходов осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на 2006 год.

     Оплата труда служащих централизованных бухгалтерий при соответствующих органах местного самоуправления, финансируемых за счет средств местных бюджетов, производится исходя из размера должностного оклада не менее 1331 рубля в месяц.

     Тарифные ставки (оклады) работников государственного учреждения "Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики" определяются на основе ЕТС Удмуртской Республики.

     Положение содержит порядок определения тарифных ставок (окладов).

     Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Народный", при соответствии почетного звания профилю деятельности, тарифные разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным ЕТС.

     В положении определяются виды и размеры надбавок и доплат, премий, виды выплат, осуществляемых за счет деятельности, приносящей доход, устанавливается значение районного коэффициента.

     Приводится перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки Удмуртской Республики.

     Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.

     Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

     Заработная плата работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский бизнес-инкубатор" включает должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу, премии по результатам работы, а также иные выплаты, размеры которых определены в настоящем постановлении.

     В положении содержится порядок исчисления и установления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также порядок начисления и выплаты указанной надбавки.

     Постановление вступает в силу с 1 ноября 2006 года.

     За сложность, обусловленную особым порядком хранения, коллекционирования, экспонирования музейных предметов (оружия), работникам государственного учреждения культуры "Музейно-выставочный комплекс стрелкового оружия имени М.Т.Калашникова" устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

     Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 года.

     Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

     Закон устанавливает предельные значения размера оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений муниципальных образований, которым предоставляются дотации из республиканского бюджета или бюджета муниципального района.

     Предельные значения размера оплаты труда определяются исходя из предельных значений величины должностного оклада, предельных значений надбавок к должностному окладу, за выслугу лет, предельных нормативов премий по итогам работы, предельных значений иных выплат, предусмотренных Законом.

     Предельное значение размера оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и рабочих, обслуживающих деятельность органов местного самоуправления, определяется исходя из предельного значения должностного оклада (оклада) и предельных значений компенсационных и стимулирующих выплат.

     Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

     Принят Закон, регулирующий порядок разработки, утверждения и реализации республиканских и ведомственных целевых программ.

     В Законе определены этапы разработки, утверждения и реализации республиканских, ведомственных программ, критерии отбора проблем для их решения посредством реализации программы.

     Проблемы, отобранные уполномоченным органом, утверждаются в виде перечня в рамках программы социально-экономического развития Удмуртской Республики.

     В Законе указаны основные разделы, которые должна содержать концепция республиканской программы, а также требования к содержанию республиканской, ведомственной программы.

     Финансирование республиканских, ведомственных программ осуществляется за счет средств республиканского бюджета Удмуртской Республики и бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов.

     Управление республиканской, ведомственной программой осуществляет государственный заказчик программы, компетенция которого определена Законом.

     Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

     В целях выявления аудиторской организации, обеспечивающей лучшие условия проведения обязательного ежегодного аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики, проводится конкурс.

     Конкурс является открытым и проводится не реже одного раза в год.

     Организатором конкурса является руководитель предприятия, финансовая (бухгалтерская) отчетность которого подлежит обязательному аудиту.

     В течение трех дней с даты проведения предварительного отбора организатор уведомляет аудиторскую организацию о результатах предварительного отбора и направляет ей извещение о проведении конкурса.

     В Правилах указываются сведения, которые должно содержать извещение о проведении конкурса.

     Конкурсная документация предоставляется аудиторским организациям в течение 10 дней с даты проведения предварительного отбора или поступления письменного требования аудиторской организации (если предварительный отбор не проводился), которое принимается организатором конкурса не ранее даты опубликования извещения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе.

     Приводится перечень документов, которые должны содержаться в конкурсной документации.

     Заявка на участие в конкурсе, требования к содержанию которой содержатся в Правилах, подается организатору конкурса в течение 45 дней с даты направления извещения о проведении конкурса прошедшим предварительный отбор аудиторским организациям или с даты опубликования извещения о проведении конкурса (если предварительный отбор не проводился).

     Правилами регулируется порядок формирования и проведения заседаний конкурсной комиссии, порядок определения победителя конкурса.

     После утверждения Министерством имущественных отношений УР победителя конкурса победителю направляется уведомление о признании его победителем. Организатор конкурса извещает его о сроке заключения договора на проведение обязательного ежегодного аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности государственного унитарного предприятия.