Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Удмуртская Республика Указ Главы Удмуртской Республики от 22 августа 2023 г. N 193 "О порядке участия государственного гражданского служащего Удмуртской Республики на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации"

Обзор документа

2 сентября 2023

gerb

Глава Удмуртской Республики


Указ Главы Удмуртской Республики от 22 августа 2023 г. N 193 "О порядке участия государственного гражданского служащего Удмуртской Республики на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации"

Обзор документа


Установлена обязанность госслужащего Удмуртской Республики согласовывать свое участие в управлении коммерческой организацией с представителем нанимателя.

Государственный гражданский служащий Удмуртской Республики может участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией госкорпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности госкорпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

Такое участие не допускается в случае, если оно приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей.

Участие в управлении организацией осуществляется гражданским служащим на безвозмездной основе и вне пределов служебного времени.

Гражданский служащий, имеющий намерение участвовать в управлении организацией, не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала такого участия направляет представителю нанимателя лично или посредством почтовой связи письменное ходатайство. К ходатайству прилагается копия учредительного документа организации.

Гражданин РФ, уже участвующий в управлении организацией на момент назначения на должность государственной гражданской службы, представляет ходатайство в государственный орган в день назначения на должность гражданской службы.

До получения разрешения представителя нанимателя участвовать в управлении организацией или в случае принятия решения об отказе в таком участии гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня.

Ходатайство регистрируется в подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Должностные лица подразделения осуществляют его предварительное рассмотрение и подготовку заключения о возможности участия гражданского служащего в управлении организацией.

Мотивированное заключение направляется должностными лицами подразделения представителю нанимателя для рассмотрения.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад