Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Удмуртская Республика Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 июля 2023 г. N 483 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики "Ресурсник"

Обзор документа

5 августа 2023

gerb

Правительство УР


Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 июля 2023 г. N 483 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики "Ресурсник"

Обзор документа


Установлен порядок оплаты труда руководителя государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики "Ресурсник".

Определены условия оплаты труда руководителя государственного унитарного предприятия Удмуртской Республики "Ресурсник", подведомственного Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер заработной платы руководителя определяется Министерством строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере не более трехкратной величины минимального должностного оклада работников по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем.

Выплаты компенсационного характера включают выплаты по районному коэффициенту, доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премия по результатам текущей деятельности предприятия за достижение установленных значений финансово-экономических показателей (до 75% от должностного оклада);

премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший год (не более 2% от чистой прибыли предприятия);

иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя предприятия.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются при условии отсутствия на предприятии просроченной задолженности по заработной плате, по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды и иным выплатам по итогам отчетного года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад