Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Удмуртская Республика Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 марта 2022 г. N 132 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Удмуртлес", подведомственного Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики" (документ не вступил в силу)

Обзор документа

2 апреля 2022

gerb

Правительство УР


Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 марта 2022 г. N 132 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Удмуртлес", подведомственного Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики" (документ не вступил в силу)

Обзор документа


В Удмуртии введено новое положение об оплате труда сотрудников "Удмуртлес".

Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Удмуртлес", подведомственного Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики, разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников автономного учреждения.

Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

1) размеры окладов (должностных окладов) работников;

3) порядок установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

4) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения;

5) иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем и согласовывается с Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики.

Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих в учреждении, а также должностных окладов работников лесного хозяйства устанавливаются приказом руководителя учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Выплаты компенсационного характера включают выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты по районному коэффициенту, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Выплаты стимулирующего характера включают ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2022 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад