Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 мая 2017 г. N 239 "О наставничестве в образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики"

Об институте наставничества в образовательных организациях Удмуртии.

В отношении выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, принятых по основному месту работы в образовательную организацию впервые, осуществляется наставничество, основными задачами которого являются: сокращение периода адаптации молодого специалиста в образовательной организации; углубление профессиональных знаний, навыков, умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей; развитие способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности; выработка у молодых специалистов добросовестности, дисциплинированности, сознательного и инициативного отношения к должностным обязанностям.

Срок осуществления наставничества устанавливается от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня профессиональной подготовки молодого специалиста, его индивидуальных способностей к накоплению и обновлению профессионального опыта.

Наставником назначается педагог, обладающий высоким уровнем профессиональной подготовки и коммуникативными навыками, имеющий опыт воспитательной и методической работы, стабильно высокие показатели в работе, имеющий стаж педагогической деятельности не менее 5 лет. Не допускается назначение наставником работника, имеющего дисциплинарные взыскания.

Наставник назначается приказом руководителя образовательной организации не позднее 14 рабочих дней с момента назначения молодого специалиста на должность в образовательной организации.

Организация работы наставников, руководство и контроль их деятельности возлагается на руководителя или заместителя руководителя образовательной организации.