В Тюменской области утвердили новые маршруты лечения онкологических пациентов.

Введена единая система маршрутизации пациентов с онкологическими заболеваниями. Установлены четкие алгоритмы направления пациентов от первичного звена до специализированной помощи и определено территориальное закрепление медицинских организаций за разными этапами лечения.

Ключевые изменения включают создание сети центров амбулаторной онкологической помощи и первичных онкологических кабинетов, которые становятся основными точками входа в систему. Для пациентов с подозрением на онкологию вводится принцип "зеленого коридора" - все диагностические исследования должны проводиться в сжатые сроки. Установлены единые требования к объему обследований перед консультацией онколога и конкретные сроки годности анализов. Все решения о тактике лечения принимаются на онкологическом консилиуме в "Медицинском городе", в том числе с использованием телемедицинских технологий. Также регламентировано оказание высокотехнологичной помощи, включая направление в федеральные центры для сложных случаев.

Определены организационные меры по обеспечению глазными протезами, слуховыми аппаратами отдельных категорий граждан, проживающих в Тюменской области.

Установлены объем, порядок и условия предоставления соцподдержки, осуществляемой в форме безвозмездного обеспечения слуховыми аппаратами, а также в форме работ по обеспечению, подбору и адаптации массовыми стандартными глазными протезами отдельных категорий граждан, проживающих в Тюменской области.

Основанием, дающим право на обеспечение слуховыми аппаратами и глазными протезами, является заключение врачей специалистов медицинских организаций.

Услуги осуществляются безвозмездно в порядке очередности, формируемой в хронологическом порядке.

Получение квалификационной категории по результатам аттестации медицинскими работниками Тюменской области.

Определен порядок деятельности аттестационной комиссии Департамента здравоохранения Тюменской области по организации прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

Аттестация специалистов, имеющих иное образование и осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников.

По результатам аттестации присваиваются вторая, первая или высшая квалификационная категория. Квалификационные категории, присвоенные специалистам, действительны в течение пяти лет со дня их присвоения.

Сроки рассмотрения аттестационной комиссией Департамента повторно направленных специалистом документов составляют 10 рабочих дней и исчисляются со дня повторной регистрации документов в аттестационной комиссии.

Действие распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

Определены особенности прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации в аттестационной комиссии Департамента здравоохранения Тюменской области.

Документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, регистрируются в журнале регистрации документов в день их поступления.

В течение 7 календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии Департамента передает их на рассмотрение председателю аттестационной комиссии, который является председателем Координационного комитета.

Экспертной группой проводится рассмотрение документов, утверждается заключение на отчет. Назначается дата и место проведения собеседования.

По результатам аттестации специалисту выдается выписка из приказа о присвоении (об отказе в присвоении) квалификационной категории. Выписка направляется посредством почтовой связи или выдается на руки специалисту не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов.

Распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

В Тюменской области установлена процедура проведения оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, прекращения деятельности ее обособленного подразделения, включая критерии этой оценки.

Порядок распространяет свое действие на областные государственные медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области, и на муниципальные медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Администрации города Тюмени.

Оценка последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, прекращения деятельности ее обособленного подразделения осуществляется в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав граждан в сфере здравоохранения.

Критерием оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, прекращения деятельности ее обособленного подразделения является сохранение в Тюменской области условий для получения гражданами медицинской помощи с учетом:

прогноза демографической ситуации в Тюменской области, в том числе возможного увеличения плотности населения на определенных территориях в соответствии с документами территориального планирования Тюменской области;

наличия возможности оказания медицинской помощи в других медицинских организациях Тюменской области;

территориальной доступности других медицинских организаций Тюменской области, в том числе с учетом возможности организации транспортного сопровождения к этим медицинским организациям;

результаты проведения общественных (публичных) слушаний в отношении единственной медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте.

Установлен порядок формирования и работы с кадровым резервом государственных учреждений здравоохранения Тюменской области.

Определен порядок формирования и работы с кадровым резервом государственных учреждений здравоохранения Тюменской области для замещения, имеющихся и (или) образующихся вакантных руководящих должностей медицинских организаций области, установлены единые принципы формирования кадрового резерва и работы с ним.

Основной целью формирования кадрового резерва является создание подготовленного кадрового состава для своевременного оперативного назначения на вакантные должности, сокращения периода адаптации при назначении на должности руководителей медицинских организаций области.

Кадровый резерв формируется из граждан, достигших возраста 25 лет, но не старше 45 лет, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе и соответствующих предъявленным квалификационным требованиям.

Уточнена выдача направлений гражданам на прохождение медико-социальной экспертизы.

Уточнен административный регламент по предоставлению госуслуги "Выдача направлений гражданам на прохождение медико-социальной экспертизы".

Принят в целях повышения качества и эффективности предоставления госуслуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении указанных полномочий.

Право на получение госуслуги имеют граждане, проживающие в Тюменской области, прошедшие необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничениям жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.

В предоставлении госуслуги участвуют:

Управление записи актов гражданского состояния Тюменской области

ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области". Органом государственной власти, ответственным за предоставление госуслуги, является департамент здравоохранения.

Результатом предоставления госуслуги является:

выдача гражданину направления на прохождение медико-социальной экспертизы;

отказ в выдаче направления на прохождение медико-социальной экспертизы. Основанием для отказа в предоставлении госуслуги является:

несоответствие заявителя категории граждан, имеющих право на предоставление госуслуги,

предоставление недостоверных сведений.