Горячие документы. Тюменская область. 23 января 2016

Увеличен оклад главы муниципального образования, возглавляющего администрацию муниципального образования.

Уточнен должностной оклад главы муниципального образования, возглавляющего администрацию муниципального образования, главы администрации муниципального образования, применяемый для расчета норматива формирования расходов на оплату труда, который определяется в зависимости от численности населения муниципального образования:

численность населения до 15 тыс. чел. - 55360 (ранее 46133) руб.;

численность населения от 15 до 20 тыс. чел. - 56710 (ранее 47258) руб.;

численность населения от 20 до 40 тыс. чел. - 57384 (ранее 47820) руб.;

численность населения от 40 до 100 тыс. чел. - 59410 (ранее 49508) руб.;

численность населения от 100 до 500 тыс. чел. - 60761 (ранее 50634) руб.;

численность населения свыше 500 тыс. чел. - 140424 (ранее 117020) руб.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Установлен служебный распорядок Управления лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области.

Определены для государственных гражданских служащих Управления продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Управления к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям и не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.

В Тюменской области будут создаваться новые места в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными требованиями к условиям обучения.

В целях обеспечения создания новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными требованиями к условиям обучения утверждена программа Тюменской области "Создание новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016 - 2025 годы".

Ответственный исполнитель программы - Департамент образования и науки Тюменской области.

Задачи программы:

обеспечение односменного режима обучения в 1 - 11 (12) классах общеобразовательных организаций,

перевод обучающихся в новые здания общеобразовательных организаций из зданий с износом 50% и выше,

создание условий для реализации ФГОС в ходе поэтапного перехода на новые стандарты.

Сроки реализации программы:

I этап - 2016 - 2020 годы;

II этап - 2021 - 2025 годы.

Общий объем финансирования программы - 7051,368 млн. руб.