Определены общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений культуры города Тюмени.
Установлено, что система оплаты и стимулирования труда работников Учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными и правовыми актами города Тюмени, настоящей Методикой.
Определены:
порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников Учреждения;
порядок формирования должностных окладов, тарифных ставок работников Учреждения;
распределение стимулирующей части Фонда оплаты труда.
Приведены методические рекомендации для определения нормативной численности работников Учреждений в сфере культурно-досуговых и театрально-зрелищных услуг, в сфере библиотечных услуг, разработанные для определения нормативной численности Учреждений.
Утверждено положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры, устанавливающее общие требования к системе оплаты и стимулировании труда с учетом специфики деятельности учреждений культуры.