Постановление Губернатора Тюменской области от 5 мая 2011 г. N 91 "О порядке определения денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области"

Установлен порядок определения денежного содержания государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области и иных государственных органов области.

Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад); месячного оклада за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания.

Применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных федеральными нормативными правовыми актами.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в процентом отношении к должностному окладу и не может превышать 200 процентов этого оклада.