С 1 сентября 2009 г. утверждены:

- методика формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени;

- положение об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени;

- положение о распределении централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени.

Методика определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени.

Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до образовательного учреждения.

Положение об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени предусматривает единые принципы оплаты труда руководителей образовательных учреждений, порядок формирования должностных окладов, а также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера.

Положение о распределении централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени в повышении качества образовательного процесса, развития творческой активности и инициативы при реализации поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

Премирование руководителей и работников образовательных учреждений производится ежемесячно за счет средств централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки.