Закон Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 101 "О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"

Совершенствование механизма квотирования рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет в Тюменской области.

Законопроект разработан в целях совершенствования механизма квотирования рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет.

Законом установлены квоты для приема на работу граждан из числа лиц в возрасте от 14 до 18 лет, предусмотренных пунктом "б" части первой статьи 2 Закона о квотировании, для организаций независимо от организационно-правовой формы, численность работников которых составляет более 150 человек, в размере не менее 1 рабочего места. При этом рабочие места для указанной категории граждан будут включаться в суммарную квоту для организаций, численность работников в которых составляет более 150 человек.

Вопрос установления предлагаемой законопроектом квоты является социально актуальным, поскольку отсутствие работы либо учебы служит одним из факторов социального неблагополучия несовершеннолетних граждан.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.