Горячие документы. Томская область. 1 февраля 2014

Ужесточены требования к управленческим кадрам Администрации ЗАТО Северск.

Установлено, что в состав резерва управленческих кадров должностей муниципальной службы Администрации ЗАТО Северск не может быть включен гражданин, признанный не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Администрация города Томска подбирает кадры.

Установлен порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации г. Томска, исходя из которого следует, что целями формирования данного резерва являются обеспечение непрерывности и преемственности руководства в сфере муниципального управления; своевременное замещение вакантных должностей, входящих в структуру резерва, лицами, соответствующими квалификационным требованиям для замещения указанных должностей; сокращение периода профессиональной адаптации при назначении на руководящие должности, входящие в структуру резерва; совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров.

Резерв формируется на основе конкурса, по группам должностей и по сферам деятельности органов администрации г. Томска. Срок нахождения в резерве не может превышать трех лет.