Горячие документы. Томская область. 1 июня 2013

Как принимают решения о сохранении государственных унитарных предприятий в собственности Томской области?

Определен порядок принятия решения о сохранении в собственности Томской области областных государственных унитарных предприятий и учреждений, участником (акционером) которых является Томская область.

Установлены критерии сохранения указанных объектов в государственной собственности. К их числу относятся осуществление государственной организацией и хозяйственным обществом деятельности, необходимой для осуществления полномочий органов государственной власти Томской области; социальная и экономическая эффективность деятельности данных юридических лиц.

Определен порядок оценки социальной и экономической эффективности деятельности названных предприятий.

Уточнено распределение субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Томской области.

Утверждены формулы распределения между бюджетами муниципальных образований Томской области субсидий на повышение заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; повышение заработной платы педагогических работников в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей; повышения заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, занимающих должности врачей, а также среднего медицинского персонала.

Определено распределение субсидии на повышение заработной платы работников культуры.

Утверждена формула распределения между бюджетами муниципальных образований Томской области субсидий на повышение заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры.

Дополнен региональный перечень работ, которые необходимо выполнять организациям в период забастовки работников.

Утвержден и согласован с областными отраслевыми организациями профсоюзов Томской области перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками на железнодорожном транспорте общего пользования в Томской области.

Уточнен порядок предоставления денежной компенсации при оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих и работающих в сельской местности.

В целях реализации порядка предоставления мер социальной поддержки в виде денежной компенсации при оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих и работающих (работавших) в сельской местности на территории Томской области, уточнено, что под членами семьи понимаются совместно проживающие с гражданами родители, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, супруги. Иные лица признаются членами семьи гражданина при условии совместного с ним проживания и ведения совместного хозяйства.

Ежемесячный размер денежной компенсации определяется как разница между величиной показателя дохода, установленного на период, предшествующий моменту обращения за назначением денежной компенсации, и среднедушевым доходом семьи (одиноко проживающего гражданина) на момент обращения, но не более 1/12 величины показателя дохода.

Указано, что при исчислении уполномоченным органом размера совокупного дохода семьи или одиноко проживающего гражданина не учитываются суммы ранее предоставленных денежных компенсаций при оплате жилья и коммунальных услуг.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Скорректирован порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта.

Уточнено, что для работников, замещающих должности, относящиеся ко 2-му квалификационному уровню третьей профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" только по должности "врачи-специалисты"; должности, обеспечивающие условия для предоставления медицинских услуг и относящиеся к 3-му квалификационному уровню второй профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал"; должности, относящиеся к 1 - 3 квалификационным уровням второй профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33 % от должностного оклада.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.