Горячие документы. Томская область. 6 декабря 2008

С 1 января 2009 г. для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, вводятся новые системы оплаты труда.

Указано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Томской области.

Установлены минимальные размеры должностных окладов работников муниципальных бюджетных учреждений Томска, которые могут быть пересмотрены в сторону увеличения при разработке отраслевых положений об оплате труда органами администрации г. Томска.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу устанавливаются руководителем учреждения индивидуально для каждого работника с учетом объема и сложности выполняемой им работы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате (без учета стимулирующих выплат) основного персонала. Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 20-30 % ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, а так же средств от приносящей доход деятельности.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года. Не подлежат аттестации муниципальные служащие: замещающие должности на основании срочного трудового договора; замещающие должности менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии, а также его непосредственного руководителя в форме собеседования. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности. По результатам аттестации комиссия принимает решение, соответствует или не соответствует служащий замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации направляются работодателю не позднее десяти дней после проведения аттестации. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в суде.

Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

На 2009 г. бюджет города по доходам установлен в сумме 7 472 993 376,29 руб., по расходам - в сумме 7 946 171 039,29 руб. Размер дефицита бюджета г. Томска на 2009 г. утвержден в сумме 473 177 663 руб. Верхний предел муниципального внутреннего долга г. Томска на 1 января 2010 г. составляет 1 938 368 155 руб. Утверждены финансовые показатели бюджета г. Томска на плановый период 2010-2011 гг. Установлено, за счет каких средств будет формироваться доходная часть бюджета на 2009-2011 гг.

Не предусмотрены бюджетные ассигнования для предоставления бюджетных кредитов на срок в пределах текущего финансового года и на срок, выходящий за пределы текущего финансового года. Размер денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных учреждений на книгоиздательскую продукцию и периодические издания составит 100 руб. ежемесячно. На обеспечение питанием отдельных категорий учащихся образовательных учреждений в 2009 г. из городского бюджета будет выделяться 25 руб. в день. Плата за содержание детей в муниципальных и автономных некоммерческих дошкольных образовательных учреждениях определена в размере не более 20 % от затрат на содержание ребенка в учреждении, за исключением расходов на капитальный ремонт и капитальное строительство.

Выделение средств из городского бюджета на осуществление бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, будет производиться при условии возникновения права муниципальной собственности на эквивалентную часть уставных (складочных) капиталов и имущества указанных юридических лиц. Бюджетные инвестиции юридическим лицам в 2009-2011 гг. не предусмотрены.