Увеличен МРОТ в Татарстане.

Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ заключено соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

С 1 января 2025 года минимальная зарплата устанавливается в размере 23200 руб. в месяц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов).

Для ГУ и МУ минимальная зарплата устанавливается федеральным законом о МРОТ.

Размер минимальной зарплаты обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и индивидуальными предпринимателями за счет собственных средств.

Для обеспечения реализации соглашения стороны принимают меры по обеспечению присоединения к нему работодателей, осуществляющих деятельность в республике и не участвующих в заключении соглашения. Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению. Отказ направляется в Минтруда РТ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения работодателям о присоединении к соглашению.

Минимальная зарплата установлена в размере 100,4% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в Татарстане за II квартал 2024 года.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до вступления в силу нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

В Татарстане подписано трехстороннее соглашение о социальном партнерстве.

На новый двухлетний срок заключено республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства.

Главной стратегической целью социально-экономического развития признано повышение уровня и качества жизни населения на основе внедрения принципов достойного труда, устойчивого развития и укрепления конкурентоспособности экономики, улучшения демографической ситуации, роста зарплаты работающих, доходов населения, сокращения доли малоимущих и т.д.

Обязательства и гарантии соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Определены права и обязанности сторон по реализации приоритетных целей и задач соглашения.

Действие соглашения распространяется на всех работодателей, в том числе не являющихся членами объединения работодателей, которые уполномочили объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к нему, а также не заявивших об отказе в присоединении; органы госвласти; работников указанных работодателей; профсоюзы.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и действует по 31 декабря 2027 года.

Процедура возмещения затрат за оказание медпомощи жителям Татарстана в других регионах.

Определен механизм заключения межрегионального соглашения между Республикой Татарстан и соответствующим субъектом России в целях возмещения в текущем финансовом году затрат, связанных с фактическим оказанием медпомощи при заболеваниях, не включенных в базовую программу ОМС, и паллиативной медпомощи субъекту России, на территории которого гражданам, зарегистрированным по месту жительства на территории Татарстана, фактически оказана медпомощь.

Под заболеваниями, не включенными в базовую программу ОМС, понимаются заболевания, передаваемые половым путем, вызванные вирусом иммунодефицита человека, синдром приобретенного иммунодефицита, туберкулез, психические расстройства и расстройства поведения, связанные в том числе с употреблением психоактивных веществ.

Соглашение заключается между республикой, от имени которой выступает Минздрав РТ, и субъектом России, от имени которого выступает уполномоченный орган исполнительной власти.

Утверждена форма межрегионального соглашения.