Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Татарстан, подпишитесь на RSS-ленту.
Увеличен объем господдержки молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Повышается размер господдержки молодых семей в улучшении жилищных условий в Республике Татарстан.
Так, максимальный размер господдержки составит 60% стоимости жилого помещения, рассчитанной исходя из показателя средней рыночной стоимости одного квадратного метра жилья, и размера общей площади жилого помещения. Для молодых семей из двух человек такая площадь составит 42 кв. м, для молодой семьи, состоящей из трех и более человек - по 18 кв. м на одного человека.
Ранее объем финансовых средств, выделяемых для оказания господдержки, не мог превышать 400 тыс. руб.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Повышение МРОТ в Татарстане.
Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ заключено соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
Минимальная зарплата устанавливается в размере 8848 руб. в месяц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов). Для ГУ и МУ минимальная зарплата устанавливается в соответствии с Федеральным законом о МРОТ.
Размер минимальной зарплаты обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и ИП за счет собственных средств.
Для обеспечения реализации соглашения стороны принимают меры по обеспечению присоединения к нему работодателей, осуществляющих деятельность в республике и не участвующих в заключение соглашения. Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению ими. Отказ представляется в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению.
Размер минимальной зарплаты установлен в размере 100% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Татарстане за I квартал 2017 года.
Соглашение вступает в силу с 1 июля 2017 года и действует до вступления в силу нового соглашения.
С 1 января 2018 года возобновят свою работу медвытрезвители.
Регулируются отношения, связанные с наделением органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Республике Татарстан государственными полномочиями по оказанию в специализированных учреждениях услуг лицам, находящимся в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения.
Государственными полномочиями наделяются органы местного самоуправления гг. Казани и Набережных Челнов, а также Азнакаевского, Альметьевского, Бугульминского, Елабужского, Заинского, Зеленодольского, Лениногорского, Нижнекамского и Чистопольского муниципальных районов.
Государственные полномочия передаются органам местного самоуправления на неограниченный срок.
Финансовое обеспечение переданных полномочий осуществляется за счет субвенций из бюджета республики. Представлена методика расчета субвенций.
Закреплены условия и порядок прекращения осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий.
Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.