Горячие документы. Республика Татарстан. 31 декабря 2016

Срок начала начисления недоимки по налогу на имущество физических лиц за 2015 год.

С 1 мая 2017 года в Республике Татарстан будет начисляться пеня на сумму недоимки по налогу на имущество физических лиц, подлежащему уплате за налоговый период 2015 года.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года.

Налоговая льгота автопредприятиям, содержащим в своем составе автоколонны войскового типа.

В Республике Татарстан установлены дополнительные льготы по транспортному налогу.

Так, налоговая льгота в размере 50% от налоговых ставок установлена в отношении автобусов, зачисленных в состав автоколонны войскового типа, находящихся в собственности организаций, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров и багажа и имеющих мобилизационные задания на формирование и содержание таких автоколонн. Льгота предоставляется на период нахождения автобусов в составе автоколонны.

Предполагаемая сумма выпадающих доходов бюджета республики составит 1,3 млн. руб.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Введение льгот отдельным налогоплательщикам, эксплуатирующим гидротехнические сооружения.

В Республике Татарстан установлены дополнительные льготы по налогу на имущество организаций.

Так, налоговая ставка в размере 0,1% установлена на имущество организаций, осуществляющих создание, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, модернизацию гидротехнических сооружений. В частности, в отношении сооружений, подвергающихся воздействию водной среды, предназначенных для использования и охраны водных ресурсов, предотвращения вредного воздействия вод; судоходных шлюзов; судоподъемников; сооружений, предназначенных для защиты от наводнений, разрушений берегов; оградительных сооружений; дамб, берегоукрепительных сооружений, набережных, а также расположенных на них объектов благоустройства и коммерческой инфраструктуры; пирсов; сооружений систем технического водоснабжения.

Льгота также предоставляется налогоплательщикам, осуществляющим за счет собственных или заемных средств строительство и последующую эксплуатацию создаваемых после 1 января 2017 года ГТС на земельных участках, предоставленных в аренду, если размещение этих объектов предусмотрено документами территориального планирования в качестве объектов федерального, регионального или местного значения.

Налоговая ставка в таком же размере устанавливается в отношении имущества, создаваемого на земельных участках, предоставленных организации в аренду высшим должностным лицом республики для размещения объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения и имеющих смежную границу с земельными участками для размещения водохранилищ или ГТС, или предоставленных по концессионным договорам.

Налоговая ставка в размере 0,1% в отношении указанного имущества устанавливается сроком на 5 лет (2017-2022 годы). С 1 января 2022 года размер ставки составит 0,5%.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2022 года.

Повышение взноса на капремонт в Татарстане.

Минимальный размер взноса на капремонт общего имущества в многоквартирных домах в Республике Татарстан на 2017 год установлен в размере 5,85 руб. на 1 кв. м общей площади помещения в многоквартирном доме, принадлежащего собственнику такого помещения, в месяц. Ранее размер взноса составлял 5 руб. на 1 кв. м.

В Татарстане подписано трехстороннее соглашение о социальном партнерстве.

На новый двухлетний срок заключено республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабмином РТ о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2017-2018 годы.

Главной стратегической целью социально-экономического развития сторонами признано повышение уровня и качества жизни населения на основе внедрения принципов достойного труда, устойчивого развития и укрепления конкурентоспособности экономики, улучшения демографической ситуации, совершенствования профессиональной подготовки молодежи, улучшения условий труда, обеспечения эффективной занятости, роста производительности труда, развития и повышения качества человеческого капитала, роста зарплаты и доходов населения, сокращения доли малоимущих и пр.

Обязательства и гарантии соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Определены права и обязанности сторон по реализации приоритетных целей и задач соглашения.

Действие соглашения распространяется на всех работодателей, в том числе не являющихся членами объединения работодателей, которые уполномочили объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к нему, а также не заявивших об отказе в присоединении; органы госвласти, работников указанных работодателей и профсоюзы.

Отказ в присоединении к соглашению выражается в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года и действует по 31 декабря 2018 года.