Расширение возможности трудоустройства инвалидов.

Закон "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" приведен в соответствие с федеральным законодательством.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается не только работодателям, численность работников которых превышает 100 человек. Законом предусмотрено установление квоты работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек. Размер квоты - 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, которые являются юридическими лицами (организации), в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.