В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Республики Татарстан установлено, что заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями ГУП осуществляется министерствами, ведомствами, на которые возложено государственное регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления). Назначение руководителей ГУП осуществляется, как правило, на конкурсной основе. Установлен порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Татарстан.

Для руководителей ГУП установлена обязательная аттестация с периодичностью один раз в три года.

Положение об определении размеров заработной платы руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан при заключении с ними трудовых договоров устанавливает порядок определения величины должностного оклада, надбавок к должностному окладу, порядок определения размера вознаграждения и порядок выплаты пособия.