Постановление Мэра города Казани от 17 июня 2009 г. N 216 "О порядке формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани"

Определяется порядок формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления города Казани, правила и условия проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления. В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в резерв для замещения управленческой должности и успешно прошедшие соответствующий конкурсный отбор. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсном отборе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурсного отбора.

Для проведения мероприятий при Мэре города Казани образуется конкурсная комиссия. Процедура отбора граждан в резерв управленческих кадров осуществляется в три этапа. Положением установлен порядок проведения каждого из этапов.

Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляется Управлением кадровой политики в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению документов, содержащих сведения конфиденциального характера. Нахождение гражданина в резерве управленческих кадров без повторного прохождения им процедур конкурсного отбора не может превышать трех лет.

Утверждается Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани, определяющее порядок работы конкурсной комиссии по формированию резерва.