Принимая во внимание большой объем дополнительной работы, связанной с переходом на новую отраслевую систему оплаты труда, руководителям учреждений здравоохранения рекомендовано ввести дополнительные ставки экономистов, бухгалтеров и специалистов по кадровой работе или установить надбавки стимулирующего характера до 100% должностного оклада за счет средств фонда стимулирования и материального поощрения учреждения.