Определяется состав, сроки и порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете Республики Татарстан по тарифам, а также методика и условия проведения конкурса. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе. К участию в конкурсе допускаются граждане, соответствующие требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности и представившие в установленный срок (в течение 30 дней со дня публикации информации о проведении конкурса) все необходимые документы.

При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, критерии оценки участников конкурса могут изменяться. Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур. Результаты представляются в виде ранжированного по баллам списка кандидатов (рейтинга).

Основаниями для подведения итогов конкурса является суммы баллов по оценочным критериям, полученные кандидатами по результатам прохождения всех конкурсных процедур; мнение руководителей структурного подразделения, на должность в котором претендуют кандидаты, по итогам собеседования с кандидатами.

По результатам конкурса издается приказ Председателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, и с ним заключается служебный контракт.

Зарегистрирован в Минюсте РТ 3 декабря 2008 г. Регистрационный N 469