Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Тамбовская область Постановление администрации Тамбовской области от 22 марта 2013 г. N 274 "О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300"

Обзор документа

6 апреля 2013

gerb

Администрация Тамбовской области


Постановление администрации Тамбовской области от 22 марта 2013 г. N 274 "О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300"

Обзор документа


Изменен порядок ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам.

Скорректирован порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях. Новеллой стало то, что доплата устанавливается молодому специалисту в возрасте не старше 35 лет. Кроме того, доплата устанавливается и в случае, если выпускник учебного заведения в шестимесячный срок не трудоустроился в общеобразовательное учреждение в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, с беременностью и рождением ребенка, осуществлением ухода за ребенком в возрасте до трех лет. При этом необходимо трудоустройство в общеобразовательное учреждение в срок не позднее трех недель после увольнения с военной службы по призыву или с альтернативной гражданской службы. Право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты предоставляется молодому специалисту один раз. Трехлетний срок получения доплаты может быть продлен по следующим основаниям: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, восстановление на работе. Основанием для установления молодому специалисту доплаты является приказ управления образования и науки области о включении молодого специалиста в регистр молодых специалистов, имеющих право на получение доплаты. Регистр формируется на основании следующих документов: ходатайства о включении в Регистр, документов об образовании и (или) квалификации, приказов о приеме на работу, увольнении с работы, трудовой книжки, согласия на обработку персональных данных.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад