Постановление администрации Тамбовской области от 28 ноября 2012 г. N 1486 "Об утверждении комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, на 2012 - 2015 годы"

Предпринимаются меры по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мероприятия по содействию занятости и обеспечению социальных гарантий женщин, имеющих детей, в т.ч. в возрасте до 3-х лет, включают: формирование банка вакансий рабочих мест, в т.ч. с гибкими формами занятости, для трудоустройства указанной категории женщин; проведение специализированных ярмарок вакансий рабочих мест; предоставление услуг в области содействия занятости населения женщинам, в т.ч. имеющим детей в возрасте до 3-х лет; включение открытия семейных групп и частных детских домов женщинами, воспитывающими детей в возрасте до 3-х лет, в приоритетную сферу деятельности при участии в конкурсе субъектов малого предпринимательства, претендующих на получение грантов на открытие собственного дела; организацию предоставления ежемесячных пособий на детей; создание дошкольных мини-центров, центров игровой поддержки для детей раннего возраста; создание консультативных пунктов для родителей и детей, воспитывающихся в условиях семьи. В рамках организации профессионального обучения (переобучения) женщин, в т.ч. находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, планируется: формирование перечней профессий и учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготовку; предоставление услуги по профессиональной ориентации женщинам, в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет; организация дистанционного обучения женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.